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Das LAGOM© Führungskräftetraining
Konsequente Führungskräfteentwicklung von der Übernahme der ersten Führungsposition bis ins Top-Management erfordert neben dem Training der klassischen Managementtechniken eine ganzheitliche Betrachtung der Führungskraft und eine daraus abgeleitete gezielte Weiterentwicklung aller Führungskompetenzen.
Das von SCHLICHT in Anlehnung an schwedische Führungsmethoden entwickelte LAGOM© Trainings-Konzept ermöglicht es Ihren Führungskräften aller Ebenen, einen natürlichen Führungsanspruch zu entwickeln, der über persönliche Autorität (im Gegensatz zur Amtsautorität) gelebt und von deren Mitarbeitern akzeptiert wird. Die Grundpfeiler des LAGOM© Konzeptes sind dabei:
- Entscheidungen richtig vorbereiten, fällen und umsetzen
- Verantwortung tragen ohne sich zu übernehmen
- Den eigenen Führungsanspruch leben
- Balance der einzelnen Lebensbereiche erreichen
Damit wird - über den situativen Führungsstil hinaus - die persönliche Situation der Führungskraft zu einem schlüssigen Modell integriert. Darauf aufbauend werden in dem vierteiligen Trainingszyklus Techniken und Methoden der Führung vorgestellt und trainiert, die praxisrelevant und sofort umsetzbar sind.
Der somit von jeder Führungskraft entwickelte persönliche Führungsstil entspricht dem Grundgedanken des LAGOM© Konzeptes - er ist "gerade richtig" oder "genau auf den Punkt", was die deutsche Übersetzung des schwedischen Wortes lagom bedeutet.
Der Ablauf des LAGOM© Führungskräfte-Trainings gliedert sich
wie folgt:
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