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Vertrauensarbeitszeit
Vertrauen oder Stechuhr? - Sie entscheiden!
"Wer Zeit misst, wird von seinen Mitarbeitern auch nur Zeit bekommen" - Warum also Arbeitszeiterfassung? Eine konkrete und umsetzungsorientierte Darstellung des Top-Managementthemas "Vertrauensarbeitszeit". Extrem praxisnah, da bereits erfolgreich in einem 600-Mitarbeiter-Produktionswerk eingeführt!
Ziel ist es, die Vor- und Nachteile einer Vertrauensarbeitszeiteinführung mit erfahrenen Praktikern zu diskutieren und auf Wunsch eine Beispiel-Betriebsvereinbarung zu erstellen.
Inhalte
- Methoden der Arbeitszeiterfassung
- Methoden der Überstundenvergütung
- Kapazitätsbedarf und Schwankungen - "die atmende Fabrik"
- Zeitkonten und Gleitzeitregeln
- Wer profitiert von Zeiterfassung?
- Wer profitiert von Vertrauensarbeitszeit?
- Arbeitszeit und Arbeitsleistung - 2 verschiedene Paar Schuhe
- Mitarbeitermotivation und Zeiterfassung
- Verbesserungsprozesse und Zeiterfassung
- Zeiterfassungsbögen
- Tagesarbeitszeit - für Angestellte
- Flexible Schichtarbeitszeit - für taktgebundene Maschinen und Servicezeiten
- Hindernisse und Stolpersteine bei der Einführung - und wie man sie ausräumt
- Erfolgsbericht - 5 Jahre ohne Zeiterfassung!
- Tipps: So schaffen Sie das auch!
Zielgruppe
Führungskräfte aus den Bereichen der Unternehmensführung,
des Personalwesen und des Betriebs- oder Personalrats.
(max. 15 Teilnehmer)
Dauer
1 - 2 Tage nach Absprache
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